FORMATION LA MANUTENTION - VOLET 2
Prévention et la réadaptation professionnelle en Ergothérapie - Pascaline Eloy
Formation créée le 25/03/2024. Dernière mise à jour le 16/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Formation théorique et interactive afin d'approfondir les connaissances des fondements actuels en manutention manuelle. Prochaine date : 5 et 12 novembre 2024 de 18h à 21h30 en distanciel
Objectifs de la formation
- Identifier et prioriser les risques d’effort dans diverses activités de manutention
- Être efficace pour intégrer les 5 principes d’actions en manutention manuelle (refonte en 2019) ainsi que les repères d'observation pertinents dans l’observation de l’activité de travail
- Développer une structure d’observation
- Rédiger une fiche d’analyse de risque pertinente
- Enrichir votre pratique d’ergothérapeute en analyse et intervention en réadaptation socioprofessionnelle
- Être en mesure d’adapter l’enseignement fait aux travailleurs en réadaptation
- Explorer les normes utilisées en manutention
Profil des bénéficiaires
- Ergothérapeutes
- Avoir suivi la formation « La manutention – volet 1 » après 2019 avant de suivre cette formation.
Contenu de la formation
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Jour 1 (3h30)
- Présentation de la formatrice et des participants
- Rappel sommaire de connaissances (facteurs de risque, principes d’action)
- Approche globale de compétence en manutention
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Jour 2 (3h30)
- Atelier pratique de sensibilisation et d’exploration des principes
- Analyse de vidéo de manutention de charge
- Présentation d’un outil pratique pour l’implantation
Formatrice : Pascaline Eloy, Ergothérapeute et Ergonome au Québec, Détentrice d’un D.E.S.S. en Intervention ergonomique avec mention d’honneur, Membre de l’Ordre des Ergothérapeutes du Québec, Membre de l’Association professionnelle des Ergonomes du Québec, Formatrice agréée par le Ministère du Travail (Québec)
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.